 Le développement des collaborateurs est un axe phare de la politique ressources humaines de Nexter.
C'est aussi une valeur partagée par les managers de l'entreprise.
Chez Nexter, nous croyons que les collaborateurs sont les principaux acteurs de leur évolution.
Chez Nexter, vous pouvez évoluer de plusieurs façons :
- en progressant dans un domaine d'activité ou d'expertise
- en changeant de poste, de site, voire de métier
- en devenant manager.
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