Nexter offre à ses collaborateurs, confirmés comme jeunes diplômés, la possibilité de travailler sur des produits de haute technologie et d'accéder rapidement à des postes à forte responsabilité.

Nos axes prioritaires de développement des compétences sont la R&D, le soutien logistique aux matériels, le management des affaires ainsi que le commerce export.

Nexter, c'est aussi un groupe à taille humaine où il est possible d'évoluer et de changer de poste, voire de métier.

Reconnaître la performance, attirer, développer les talents, préparer les managers et les experts de demain : tels sont les principaux enjeux des ressources humaines de Nexter qui contribuent à l'amélioration des performances de l'entreprise.