Luc Vigneron, président de Nexter.
Les collaborateurs de Nexter ont été mis à contribution par l'intermédiaire de leur manager pour définir ce que pourraient être les valeurs de l'entreprise.

Voici nos valeurs :

Sens du client
Responsabilité
Innovation
Performance
Développement des collaborateurs

L'ensemble des équipes ont ensuite décliné chaque valeur en comportements visibles au quotidien pour faire en sorte que les valeurs ne soient pas seulement "sur les murs" mais "dans les murs".